Contrato Psicológico

Abordamos la temática del conjunto de supuestos operantes en la relación Empleado Organización, los cuales integran tanto las expectativas que el Empleado/a tiene respecto a la organización que integra, como las que la propia Organización tiene respecto al Empleado/a

Estos componente entran en el terreno de lo nó explicito, y operan a nivel afectivo y de comportamientos, afectando la complejidad de la vida organizacional y siendo muchas veces fuentes de conflictos.

Leonardo Schvarstein nos guía por un análisis minucioso que nos permitirá al final modelizar el Contrato y trabajar con este conjunto de elementos no dichos ni estipulados en los Contratos Documentales.