por gfuentes | May 21, 2021 | Sin categoría
Perfiles de Riesgo
Ciertos empleos requieren que el trabajador o trabajadora se expongan a situaciones de Riesgo que exceden lo habitual o normal en la vida diaria. Este tipo de trabajos requieren trabajadores que se encuentren en equilibrio a nivel emocional y vital y que puedan sopesar situaciones extremas en forma adecuada, tomando las decisiones más seguras siempre ante la situación que se les plantee.
Para ello, el evaluador debe desarrollar una estrategia que parte desde la detección de los tipos de Riesgo y reflejarlos adecuadamente en la Descripción de Cargo con la que realiza el proceso. Debe además establecer los elementos dinámicos de la personalidad requeridos para sostener esta presión y exposición extremas en situaciones cotidianas; el perfil que realice será esencial para abordar el proceso con las técnicas adecuadas. Por último la entrevista y la fase de evaluación psicotécnica deberán estar pensadas en consonancia con las características de estos cargos.
Este curso te permitriá aprender estos elementos y requerimientos para la realización de Evaluaciones en procesos de Selección de cargos que implican un elevado Riesgo y en particular Riesgo Físico (Construcción, trabajo en altura, grandes maquinarias, industria forestal y agropecuaria)
En las diversas lecciones encontrarás una introducción y comentarios o materiales escritos y un video que incluye la clase y el proceso de trabajo sobre este tipo de Perfiles.
Espero que lo disfrutes!
Gonzalo Fuentes
por gfuentes | May 13, 2021 | Sin categoría
Test Dominó
Test gráfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos problemas.
Mide el factor g de la inteligencia (Teoría Factorial de Spearman) proporcionando una estimación de la capacidad intelectual.
Cualquier duda que surja estoy a disposición para responderla ya sea que la realices en el sector de Comentarios o a través del email dirigido a gfuentes@espaciopliegues.com
Espero que lo disfrutes!
Gonzalo Fuentes
por gfuentes | May 12, 2021 | Sin categoría
Test Dos Personas Trabajando
Test gráfico que explora la relación del sujeto con su trabajo, con el otro como compañero, par, subalterno o superior en el trabajo y consigo mismo en tanto trabajador.
Utilizamos la versión de Juan José Kaneko, estandarizada y con corrector automatizado que ponemos a disposición a través de la lengüeta superior identificada como Materiales para que puedas descargarla.
Cualquier duda que surja estoy a disposición para responderla ya sea que la realices en el sector de Comentarios o a través del email dirigido a gfuentes@espaciopliegues.com
Espero que lo disfrutes!
Gonzalo Fuentes
por gfuentes | Abr 27, 2021 | Sin categoría
Este es un curso gratuito desarrollado por Microsoft y que ponemos a disposición de todos nuestros estudiantes. Lo he seleccionado porque creo que es claro, organizado paso a paso y presenta los conceptos y tutoriales adecuados para comenzar a utilizar Excel. Está siempre disponible en tu Escritorio de la Plataforma y para realizarlo solo tienes que tener instalado Excel (puede ser Excel 2016 o superor o Excel 365) y seguir paso a paso en tu Planilla de Excel las indicaciones que va dando el curso. Es muy sencillo y te permitirà perderle el miedo con el que muchas veces enfrentamos este Programa.
Para realizarlo sigue las lecciones y marca el avance en cada una cuando la termines.
Espero que lo disfrutes y te sea de utilidad. Las 4 primeras lecciones son ayuda memorias o tutoriales de acceso rápido, recomendados para personas que ya manejan Excel y quieren ver un concepto o un procedimiento sobre el que tienen dudas. También serán de suma utilidad cuando hayas culminado las lecciones ya que te permitirán tener una acceso rápido cuando precisamos un comando o un proceso que no usamos habitualmente y no recordamos en forma inmediata.
por gfuentes | Mar 23, 2021 | Sin categoría
Este curso tiene como objetivo que comiences a utilizar o mejores tu utilizaciòn de las herramientas de conectividad en vivo para la aplicación de Evaluaciones Psicotécnicas para el Trabajo
El desarrollo de la tecnología y el acceso a la hiperconectividad han puesto a disposición de los Reclutadores la posibilidad de aplicar Técnicas de Evaluación y Test de Evaluación Psicotécnicos para la búsqueda y Selección de Personal.
Desde la posibilidad de realizar Entrevistas Online hasta la metodología necesaria para la aplicación de técnicas gráficas, proyectivas, de cuestionario o de reacción, están hoy al alcance de los Reclutadores de Personal.
Algunas herramientas se ofrecen en forma completa para su uso, mientras que otras requieren una adaptación tecnológica y el conocimiento de las herramientas informáticas para poder aplicarlas y realizar las tomas técnicamente controladas.
Este curso incluye además los materiales para la aplicación de varias de las técnicas nombradas y la enseñanza para el manejo de las apps necesarias. Sin embargo, debemos aclarar que no es un curso de enseñanza de Técnicas y su interpretación, está enfocado en la metodología de aplicación de técnicas a traves de conectividad online. Si lo que buscas es un curso que enseñe a aplicar nuevas Técnicas de Evaluación, te enseñe a Entrevistar mejor o te permita adquirir herramientas técnicas para el proceso de Selección, te sugerimos nuestra formación Profesional en Selección de Personal o nuestro diploma Técnico en Selección de Personal.
Si buscas adquirir metodología de evaluación de personas en forma Online, este es el curso indicado!
por gfuentes | Feb 5, 2021 | Sin categoría
- Curso de Liquidación de Salarios y Control de Nomina diseñado especialmente para personas que trabajan o buscan trabajar en el área de Recursos Humanos y Gestiòn del Talento.
Componentes del Curso: Curso práctico en el que aprenderás a Liquidar Salarios y todos los conceptos afines al mismo (licencia, sal. vacacional, aguinaldo, IPD, etc.). Derecho Laboral relativo al Contrato y Salario será visto en profundidad durante el curso. Ejemplos prácticos y además aprenderás a utilizar un programa de Liquidación de Salarios (Gente de SAICO)
por gfuentes | Ene 19, 2021 | Sin categoría
Curso de Selección de Personal. Diploma Técnico
por gfuentes | Ene 18, 2021 | Sin categoría
Curso Online, centrado en los conocimientos necesarios para Ingresar o Mejorar tu posición en una Empresa u Organización. Programa actualizado que permite incorporarte rápidamente al sector más requerido de Recursos Humanos, ya que agregará a tu perfil profesional competencias necesarias para iniciarte en la administración y gestión de personal.Encontrarás más abajo los contenidos del curso, organizados por clases y temáticas. Siguelas en orden. Luego de una pequeña introducción encontraras el video principal y debajo de el en color azul celeste los materiales de descarga de cada clase. El avance se irá marcando a medida que lo vayas realizando. A disfrutar!!!
por gfuentes | Nov 27, 2020 | Sin categoría
Sexto Taller, realizado el 21 de noviembre de 2020, en el que abordamos la Introducción a la Selección de Perfiles de Tecnologías de la Información (Perfiles IT), utiilización de ATS (Applicant Tracking System) con el programa Zoho y nos internamos en la Evaluación Grupal, trabajando formas de evaluación y dinámicas aplicables a varios tipos de Selección, para completar un Assessment Center equilibrado, preciso e innovador.
por gfuentes | Oct 20, 2020 | Sin categoría
En este Taller No. 5 encontrarás el trabajo realizado en Julio de 2021, donde comenzamos con el Test de Zulliger y continuamos con el Test de 2 Personas Trabajando en la versiòn de JJ Kaneko. Luego culminamos con el abordaje de la especificidad de los Perfiles de Trabajo que implican Riesgo Fisico y Altura.
Las restantes lecciones corresponden a clases grabadas previamente pero que componen este modulo tematico.
Adelante!!
por gfuentes | Oct 15, 2020 | Sin categoría
La Selección de Cargos IT es uno de los mayores desafíos para los Profesionales del Reclutamiento y Evaluación del Talento. La primera dificultad surge por la complejidad y la amplitud del sector IT, siendo hoy en día un ámbito de confluencia de muchas profesiones y formaciones diversas que aportan a la Tecnología de la Información. Esto unido a la brecha de conocimiento que existe entre quienes Reclutamos y Evaluamos y la especificidad de cada una de las tareas y perfiles formativos con los que trabajamos, hacen indispensable la formación específica y el aporte de la experiencia en la materia.
Este curso busca por un lado disminuir esta brecha de conocimiento, a través de una metodología que permita acceder a Descripciones de Cargos ordenadas, sistematizadas y claras para abordarlas desde nuestras metodologías de evaluación. Asimismo los ámbitos de búsqueda varían dependiendo de los perfiles, con lo que el Reclutamiento tambien incrementa su complejidad y debemos revisar las vías comunicacionales y la estrategia de Marca Empleadora que desarrollemos.
Por último la evaluación por competencias nos permitirá establecer una correlación entre técnicas de evaluación de personalidad y dimensiones de los Perfiles de los Cargos para poder estudiar la adecuación o no de los Perfiles de los candidatos.
por gfuentes | Sep 21, 2020 | Sin categoría
Taller #4 de Captación y Evaluación del Talento
En este encuentro trabajaremos con temas que refuerzan el proceso de Selección, en primer lugar profundizaremos sobre el Análisis de Puestos y la Creación del Perfil por Competencias. Desarrollamos esta herramienta en nuestro trabajo a nivel regional y entendemos que es la clave para un buen proceso de Selección. Además trabajaremos sobre las habilidades de la Entrevistadora, promoviendo la actitud investigativa en el profesional de Selección del Talento.
Luego trabajaremos Técnicas de Evaluación Psicológicas, abordaremos 2 técnicas que requieren un trabajo de interpretación basado en el conocimiento del Psicoanálisis ya que de este campo de conocimiento provienen. Sin embargo, una de ellas (El Test del Horizonte del Mar) es una técnica que promueve un análisis e interpretación más “abiertos”, la otra (Test de Zulliger) estando basado en el técnica de Rorschach es un test que requiere además de la interpretación del Reclutador-evaluador, un proceso de registro y valoración de las respuestas que determina líneas específicas y validadas de análisis y resultados. Nos basamos para ello en la metodología Comprehensiva de valoración de la técnica, tomando además los desarrollos del propio Zulliger.
Como siempre encontrarás en cada lección el video correspondiente y el acceso a los materiales lo brindamos a través del acceso al Drive que hallarás en la pestaña “Materiales”
Programa del Taller:
Desarrollando las habilidades del Entrevistador. | Bases metodológicas para la Selección por Competencias: Creación del Perfil por Competencias (casos y método completo)| Test “El horizonte del Mar” | Test de Zulliger
por gfuentes | Ago 17, 2020 | Sin categoría
Tercer Taller 2020
En este taller abordamos en profundidad la temática de la Elaboración de Informes. El informe es el documento que presenta nuestro trabajo y la pieza escrita fundamental del proceso de Selección.
Estará orientado a personas que toman decisiones, pero deberá registrar la densidad y la complejidad que implica el análisis de un Perfil de Personalidad y su comparación con el Perfil ideal del Cargo que estamos trabajando para proveer.
Vemos varios ejemplos que encontrarás en los documentos de descarga.
En la segunda parte del TAller volvemos a trabajar con Técnicas de Evaluación: 16PF un test de nivel muy completo para analizar perfiles para le Mundo del Trabajo, con corrector automatizado; Laberinto y Palográfico, 2 test que evalúan de manera muy simple y rápida diversas habilidades vinculadas a la tarea.
A disfrutar y aprender!!!!
por gfuentes | Ago 5, 2020 | Sin categoría
Introducción a la técnica de Entrevista de Evaluación Laboral, aplicada a la evaluación del Talento.
Aprenderás sobre las más actuales técnicas de Entrevistas y como llevarlas adelante, o como enfrentarlas si eres el Entrevistado!
Un especialista e innovador en el campo de la Selección del Talento estará enseñándote a través de un Webinar que fuera emitido en directo con más de 300 inscriptos, para que adquieras todos los tips, aspectos metodológicos y conocimiento del proceso de evaluar y ser evaluado a través de una Entrevista.
Curso de nivel inicial para quienes quieren investigar y adentrarse en la Gestión del Talento para el Mundo del trabajo.
Compartimos en este mini curso la perspectiva del Entrevistador y elementos técnicos básicos para su trabajo, y también la perspectiva del Entrevistado que te ayudará si estás buscando empleo.
Incluye el entrenador de Entrevistas desarrollado en España y disponible en plataformas abiertas, para que puedas ver situaciones de errores y entrevistas bien realizadas centradas en el rol de quien busca empleo.
por gfuentes | Ago 2, 2020 | Sin categoría
por gfuentes | Jul 23, 2020 | Sin categoría
por gfuentes | Jul 21, 2020 | Sin categoría
Gestión por Competencias20 horas
Encontrarás los contenidos del curso más abajo, luego de inscripta podrás ingresar a cada lección y seguir este impactante curso paso a paso. También podrás participar de las sesiones online en directo cuyas fechas te llegarán vía email luego de ser parte de la cohorte de este Seminario.
por gfuentes | Jul 14, 2020 | Sin categoría
Taller #2 de Captación y Evaluación del Talento: Metodología de Descripción, Análisis y Perfiles de Cargo y Puestos. Test D48, Wartegg y BFQ.
Estudiante Online RRHH
Curso Organizado en Talleres Presenciales u On-line, para estudiantes y egresados de áreas vinculadas a RRHH (Licenciados en RRLL, Psicología, Sociología, etc.) que quieren mejorar y actualizar sus conocimientos para el Mundo del Trabajo; también para profesionales que ya trabajan en Recursos Humanos y quieren adquirir una formación de nivel de Posgrado orientada al trabajo. En caso de no poseer formación universitaria o experiencia de al menos 1 año en Recursos Humanos, deberá solicitarse entrevista previa con el Responsable del Curso, la que se realizará online y sirve para evaluar si el estudiante podrá aprovechar y utilizar los conocimientos adquiridos o si debemos orientarle a otros cursos previamente.
En este Workshop Número 2, abordaremos elementos técnicos que constituyen la base del Proceso de Captación y Evaluación del Talento. La tarea de Descripción y Analisis del Cargo se desarrolla como parte de nuestra Metodología de trabajo, la que nos llevará a la Descripción del Puesto y a la tarea de Perfilado con la que completaremos la parte inicial del proceso.
Las fuentes de captación y reclutamiento son abordadas con la actualización tecnológica necesaria para poder practicar este proceso en la actualidad en cualquier empresa. Aprenderás a comunicar una vacante por redes sociales, utilizaremos Facebook para publicar una búsqueda y diseñaremos la visual de la misma a través de Canva.com, el cual también aprenderomos a utilizar con este fin.
Luego de transitada esta primera parte, volveremos con la formación en Técnicas de Evaluación, trabajando una técnica de Nivel Intelectual o Capacidad Mental (Dominó 48) y 2 técnicas de personalidad de características muy diferentes, el Big Five Questionnaire y el Test Grafico de Wartegg.
por gfuentes | Jun 21, 2020 | Sin categoría
Taller #1 de Captación y Evaluación del Talento
Estudiante Online RRHH
Curso Presencial u On-line, para estudiantes y egresados de áreas vinculadas a RRHH (Licenciados en RRLL, Psicología, Sociología, etc.) que quieren mejorar y actualizar sus conocimientos para el Mundo del Trabajo; también para profesionales que ya trabajan en Recursos Humanos y quieren adquirir una formación de nivel de Posgrado orientada al trabajo. En caso de no poseer formación universitaria o experiencia de al menos 1 año en Recursos Humanos, deberá solicitarse entrevista previa con el Responsable del Curso, la que se realizará online y sirve para evaluar si el estudiante podrá aprovechar y utilizar los conocimientos adquiridos o si debemos orientarle a otros cursos previamente.
En este Workshop abordaremos el conjunto de desafíos que vive la labor de Reclutador y Selector de Personal, el impacto de los cambios en el Mundo del Trabajo y de la Tecnología en nuestra tarea, así como los cambios en la oferta de perfiles que surgen con las generaciones que actualmente participan de la dinámica del empleo.
Posicionaremos la importancia de la Selección de Personal, profesional y de base científica, en relación al funcionamiento y cumplimiento de los objetivos de las organizaciones y empresas, apuntando a desarrollar desde este primer encuentro una base sólida para el relacionamiento porfesional con nuestro cliente.
Presentaremos el Proceso Actual de Captación y Selección de Personal y lo contrastaremos con el Proceso Tradicional, para poder desde el vamos orientarnos en la dirección de las nuevas modalidades de trabajo que exige el mercado actual.
Nuestros clientes nos indican que el principal factor diferencial en nuestra actividad es la calidad de los Candidatos; para ello te enseñaremos nuestra metodología de búsqueda y atracción de Candidatos, Reclutamiento 2.0 y el proceso de trabajo para lograr encontrar las y los mejores Candidatos para cada posición.
Asimismo estaremos abordando Técnicas Psicológicas de Evaluación, integradas a la Entrevista y en Modalidad de Tests Psicotécnicos, que formarán parte de tu portafolio de evaluación. También introduciremos el concepto de Perfil surgiendo de los Análisis de Cargos y las Descripciones de Puestos, para poder abordar desde allí el Perfil de los Candidatos.
por gfuentes | Jun 19, 2020 | Sin categoría
