7. Persona Bajo la Lluvia. Tests Graficos basados en la Figura Humana en la Evaluación Psicolaboral
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6. La Gestión Profesional, marco legal y tipos de servicios que realizamos en Reclutamiento y Selección de Personal. Espacio de Preguntas
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5. Segunda parte de Descripción y Analisis de Cargos, Diseño de Perfil por Competencias
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4. Descripción y Analisis de Cargos, Diseño de Puestos y perfiles
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3: Reclutamiento tradicional y Reclutamiento via Social Media
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2: La Entrevista de Selección. Bases para el Reclutamiento.
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1: La Selección de Personal, desafíos y proceso de trabajo
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11: Evaluacion del Modulo 1
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10. Sistema de Control
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8. Subsistema de Retención: Negociación y Relaciones Laborales
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9. Sistema de Desarrollo.
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7. Subsistema de Retención: Beneficios, bienestar, higiene y RRLL
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Lección 5: Algunos elementos màs de Linkedin y Psicotècnicos por perfiles, primer parte
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Lección 4: Atracción y Reclutamiento en IT. Primera parte Avisos y Busquedas por Linkedin
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Lección 3: Técnicas Psicológicas aplicadas al proceso de Evaluación por Competencias
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Lección 2: Base de datos de Perfiles por Competencia. Metodología de trabajo
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10. Planilla de Seguros, Cuestionario Ballart-Vels
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