Descripción
U$D84,00
Curso ONLINE desde nuestra Plataforma Educativa
Técnica Gráfica con estandarización para evaluación psicolaboral y corrector automatizado, lo que la hace una técnica de última generación y óptima para la Selección de Personal.
Test 2 Personas Trabajando
U$D84,00
Gonzalo Fuentes Coiana
Profesor
Psicólogo, Especializado en Análisis de las Organizaciones y Gestión de las Personas en el Mundo del Trabajo (Gestión del Talento y HR)
Destaca su trayectoria a nivel de Mercosur, desarrollando consultorías y capacitaciones en diversas organizaciones privadas y públicas.
Alcanza a nivel Universitario el título de Profesor Adjunto en la Universidad de la República (Uruguay)
Funda y dirige Espacio Pliegues, capacitando a cientos de profesionales en Recursos Humanos, Habilidades Directrices, Análisis de las Organizaciones y Gestión del Cambio
Test de Dos Personas Trabajando
Test de Evaluación Psicotécnico, de base gráfica, en el que se investigan diversos aspectos de la dinámica de la personalidad del sujeto en relación a su Si Mismo Laboral, en relación a su Tarea, y en relación a los demás como parte del Equipo de Trabajo.
La versión que enseñamos fue desarrollada y estandarizada por el Dr. Ps. Juan José Kaneko y presenta además de un manual de interpretación detallado y práctico, un corrector automatizado desarrollado como Programa en excel.
Además de ver casos prácticos y los pasos para la aplicación y correcta inerpretación de la técnica, ofrecemos apoyo a través de contacto con el Profesor para poder evacuar dudas y una evaluación online para que autotestee sus resultados.
1 valoración en Test 2 Personas Trabajando
Programa del Curso
- Presentación de la Técnica.
- Consigna
- Dimensiones investigadas
- Ámbitos de aplicación
- Materiales de Trabajo
- Puntuación de la Fase Gráfica
- Puntuación de Figura
- Puntuación de Contenido
- Puntuación de Relación
- Puntuación de Cuestionario
- Utilización del Corrector Automatizado. Resultados Cuantitativos y Cualitativos.
- Evaluación
U$D84,00
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Pascale –
Muy buen post. Gracias por compartirlo.